中新网乌鲁木齐4月3日电(孙亭文 崔跃) 经过近半年的筹划，新疆油田重油公司于3月启动稠油作业区“大班组改革”工作。

　　记者3日从新疆油田重油公司获悉，近1周来，新疆油田重油公司近700名一线班组员工正经历着身份和工作方式的大“换血”：有班长“降”为副班长，有普通员工升为副班长；徒步巡检变成“专车”保驾……这都源于正在推行的“大班组改革”工作。

　　据介绍，新疆油田重油公司四个稠油采油作业区现有38个采油班，管理着3287口生产井、351座计量站。近年来，由于退休人数逐增，生产现场面临着人员短缺、工作量划分不均、措施落实效率低等问题。加之面对低油价成本严控与提质增效的严峻形势，新疆油田公司近半年前已经筹划“大班组改革”工作，以实现管理更加集约高效、管理优势最大化转为生产效益。

　　新疆油田重油公司“大班组改革”，将原来38个班组减至18个，设立班委制，一名班长统筹协调班组整体事务，三名副班长分管生产运行、安全环保、措施资料分析上报等具体工作；通过班组自主化管理，缩短过程“链条”，以班组减编、车辆增编，让班组管理“靠前”指挥，各项工作高效执行。大班组改革后，一个班人数从20多人增至40多人，班组长人数由原来77名减少为70名，其中正班长减少了20名。

　　据悉，新疆油田重油公司“大班组改革”，通过公开征集竞聘意向、发布竞聘公告、全员报名、公开竞争上岗，为班组选出“业务精、政治强、能力优”的“领头羊”。截至目前，共106名员工参加竞聘，最终18人竞聘为班长、52人竞聘为副班长，其中普通员工成功竞聘的有16名。

　　所谓重油，就是非常规石油的统称，包括重质油、高黏油、油砂、天然沥青和油母页岩等。2020年，新疆油田重油公司全年生产任务为109.2万吨，今年截至目前，已累计生产原油27.45万吨，已完成生产任务的25.1%，生产形势良好，为完成全年生产任务打下良好基础。

　　2019年，新疆油田重油公司顺利完成全年生产任务，并超产2万吨，实际产油量为108.5万吨。(完)